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Négociations annuelles Obligatoires : LE SNB/CFE-CGC signe l’accord !

Le SNB/CFE-CGC signe l'accord "Négociations Annuelles Obligatoires 2023 " (NAO) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Appel à la grève nationale interprofessionnelle du 19 janvier 2023

La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national et interprofessionnel appelle les salariés et agents des services publics visés par ses statuts à cesser le travail à l’occasion du mouvement national prévu le 19 janvier 2023.Cette grève est motivée par des revendications professionnelles, notamment le refus de voir l’âge légal de la retraite passer de […]

Réforme des retraites – c’est le casse du siècle

Concernant la réforme des retraites, le SNB/CFE-CGC s’inscrit dans la lignée de la CFE-CGC et des autres centrales syndicales qui ont signé de nombreux tracts communs depuis novembre dernier, tracts en opposition à la réforme des retraites telle qu’elle est actuellement préparée.

Rétrospective de l’année 2022

Handicap, Qualité de Vie au Travail et télétravail, Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), Accord sur le droit syndical, Évolution de votre contrat Prévoyance et Santé au 1er janvier 2023... Si vous n’avez pas tout suivi, voici une rétrospective des accords négociés et signés par le SNB en 2022 et quelques projections pour 2023.

Accord cadre portant sur le don de jours

L’accord-cadre s’applique à toutes les entreprises listées en annexe. Il prévoit des mesures directement applicables par ces entreprises. Dès lors que les dispositions de l’accord-cadre mentionnent cette possibilité, les entreprises pourront prendre des mesures complémentaires aux dispositions prévues par le présent accord. Cet accord-cadre est mis en place pour les entreprises signataires de Crédit Mutuel […]

Brèves d’Actualité et NAO 2022

Prime PPV (ex PEPA), augmentations générales, conditions de travail comme le télétravail, les sujets ne manquent pas pour les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)… Le SNB agit pour vous ! Suivez-nous et rejoignez-nous !

Tract attention danger saturation mentale acte 2

Depuis de nombreuses années le SNB alerte nos directions quant à la surcharge de travail grandissante au sein de nos métiers. Pour illustrer cette situation, nous avons décortiqué la journée de travail type du chargé d’affaires PRO/AGRI/PLIB. Cette étude pourrait être dupliquée de la même manière (et avec les mêmes résultats, nous pouvons le dire […]

Tract attention danger saturation mentale acte 1

La multiplicité des tâches à accomplir au cours d’une journée de travail, des procédures internes et des règles juridiques à respecter, des informations et mails à assimiler et/ou traiter, des formations réglementaires, de nombreux produits à connaître (banque, assurance, services), des profils de clients auxquels il faut s’adapter lors de chaque entretien, … sont des […]

Accord cadre portant sur la Qualité de Vie au Travail ainsi que sur le télétravail.

L’accord-cadre s’applique à toutes les entreprises listées en annexe. Il prévoit des mesures directement applicables par ces entreprises. Dès lors que les dispositions de l’accord-cadre mentionnent cette possibilité, les entreprises pourront prendre des mesures complémentaires aux dispositions prévues par le présent accord. Cet accord-cadre est mis en place pour les entreprises signataires de Crédit Mutuel […]