Tracts syndicaux

8 mars, journée internationale des droits des femmes- Exigeons l’égalité entre les femmes et les hommes !

Le SNB/CFE-CGC exprime son entière solidarité et s’engage à promouvoir un environnement dépourvu de discrimination. Nos revendications syndicales claires : Ensemble, nous avons le pouvoir de briser les barrières

NAO 2023-2024 au CMO : déception, frustration, et malgré tout un peu de satisfaction…

Mélange de sentiments : déception, frustration, et malgré tout un peu de satisfaction… Déception Frustration Le SNB se portait signataire de la dernière proposition de la Direction incluant une prime PPV de 2600 €, une AG de 2 % pour tous, une revalorisation du ticket restaurant le portant à 11 €. Ne pouvant signer seul, […]

Appelle à la grève : Crédit Mutuel Arkéa

L’intersyndicale CFDT, UNSA, SNB/CFE-CGC et CGT appelle à la grève les salariés du Crédit Mutuel Arkéa le mardi 19 décembre 2023, en vue de compenser pour partie la perte de pouvoir d’achat par le versement d’une prime PPV en décembre 2023, préalablement aux Négociations d’Augmentations Générales des salaires qui se dérouleront début 2024.

Négociations annuelles Obligatoires : LE SNB/CFE-CGC signe l’accord !

Le SNB/CFE-CGC signe l'accord "Négociations Annuelles Obligatoires 2023 " (NAO) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Élections professionnelles : LE SNB/CFE-CGC TOUJOURS 1er !

Après les vagues d’élections professionnelles de 2022-2023, le SNB/CFE-CGC conforte sa 1ère place dans le secteur bancaire.

Informations sur le projet de loi sur les retraites au Crédit Mutuel Océan

Quelques précisions sur les dispositions du projet de loi actuel. Des exemples de mesures par classe d’âges. Le dispositif des « carrières longues » Le SNB demande à la direction d’ouvrir, au plus tôt, des négociations sur des dispositifs accompagnant les salariés dans leur fin de carrière…

Négociations annuelles obligatoires 2023 au CMO

Crédit Mutuel Océan Une intersyndicale unie pour un accord responsable. Afin de nourrir le renouveau du dialogue social, les trois organisations syndicales du CMOont tenu une position commune face aux propositions de la direction. Voici le résultat de l’accord NAO rémunérations 2023 signé par les 3 organisationssyndicales…

Réforme des retraites – c’est le casse du siècle

Concernant la réforme des retraites, le SNB/CFE-CGC s’inscrit dans la lignée de la CFE-CGC et des autres centrales syndicales qui ont signé de nombreux tracts communs depuis novembre dernier, tracts en opposition à la réforme des retraites telle qu’elle est actuellement préparée.

Rétrospective de l’année 2022

Handicap, Qualité de Vie au Travail et télétravail, Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), Accord sur le droit syndical, Évolution de votre contrat Prévoyance et Santé au 1er janvier 2023... Si vous n’avez pas tout suivi, voici une rétrospective des accords négociés et signés par le SNB en 2022 et quelques projections pour 2023.

Brèves d’Actualité et NAO 2022

Prime PPV (ex PEPA), augmentations générales, conditions de travail comme le télétravail, les sujets ne manquent pas pour les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)… Le SNB agit pour vous ! Suivez-nous et rejoignez-nous !

Le SNB signe l’accord des négociations annuelles obligatoires 2022

Augmentation générale de 1% avec un plancher de 450€ brut, clause de revoyure ouvrant à une augmentation générale complémentaire en septembre selon le niveau d'inflation, Prime PEPA... Le SNB signe l'accord des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2022.

Négociations salariales et clause de revoyure

Crédit Mutuel Océan En Février 2022, NAO 2022Seul le SNB signe une augmentation générale de 1% avec un plancher de 450€ brut et une révision des salaires pour septembre. En Septembre 2022, clause de revoyureEncore une fois, le SNB assume totalement ses responsabilités.…